健康診断をもっと伝えてほしいと言われたことについて

2022年6月23日

わたしも毎年受けていました。

健診の受診率

先日、病院のかたとお話した際、「もっと早く医師と相談できていれば」ということばをお聞きしました。

サラリーパーソンであれば、ほぼ100％近くの会社で定期健康診断を行っています。法律的にも義務化されています。（労働安全衛生法第66条）

自営業であったとしても、市町村の実施する無料もしくは格安の健康診査が行われています。

受けないわけ

労働者健康状況調査が平成24年で廃止となってしまったため、最後のデータによると

労働者が定期健康診断を受けなかった主な理由として

• 多忙であった
• 面倒であった
• 病気が見つかるのが不安だった
• 健康診断結果を会社に知られたくなかった
• 健康診断が実施されなかった

とあります。

動かないを動かす

会社が、動かない従業員を動かすためにしなければならないことは、

「多忙であった」「面倒であった」に対しては

• 健康診断を受けに行く日を決める
• 処分の対象とする

といった対応を取る必要があります。

「病気が見つかるのが不安だった」に対しては

• 早期に発見し、早期に治療することで体も心も負担が少ないこと
• 治療期間も短くなり、費用も少なくてすむ

を伝えていく必要があります。

「健康診断結果を会社に知られたくなかった」に対しては

• 守秘義務が定められている

を広く知らしめることが重要となります。

重症化することは、働く本人や家族だけの損ではなく、会社としても貴重な戦力が抜けられることであり、とても大きな損失となります。

会社の幹部を含め、積極的に健康診断を推進できる体制をつくりましょう。